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ANregiomed Kliniken besetzen 20 Pflegestellen

Die drei Kliniken des ANregiomed Verbundes begrüßen zum Herbst 20 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegeberuf. Bei der Stellenbesetzung waren Absolventen der unternehmenseigenen Pflegeschulen besonders gefragt: 19 der neuen Pflegekräfte wurden an den Schulzentren der drei Klinikstandorte ausgebildet und direkt übernommen.

„Engagierte Absolventen unserer Examenskurse haben sehr gute Chancen, im Unternehmen übernommen zu werden“, ist ANregiomed Pflegedirektor Michael Korn überzeugt. Dies sei jedoch für viele der Berufsanfänger oft gar nicht entscheidend. „Neben den Heimatverbundenen, die gerne vor Ort bleiben möchten, zieht es ebenso viele in eine Großklinik oder zu einem Studium an eine Hochschule“, weiß Manuela Hefner, Pflegedienstleitung der Klinik Dinkelsbühl.

„Um überhaupt attraktive Übernahmeangebote unterbreiten zu können, mussten bisher oft Zeiten von mehreren Monaten überbrückt werden“, ergänzt ihre Rothenburger Kollegin Cornelia Kerschbaum. Schließlich seien Stellen nicht immer dann zu besetzen, wenn gerade frisch examinierte Kräfte verfügbar sind.

Um diese Lücke zu schließen, setzen die Berufsfachschulen für Krankenpflege der ANregiomed akademie inzwischen auf unterschiedliche Termine für den Beginn der dreijährigen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger. „Unser Kurs in Rothenburg beginnt seit dem letzten Jahr bereits zum 1. April“, erklärt Hans-Peter Mattausch. Ansbach und Dinkelsbühl starten, wie gehabt, jeweils zum 1. Oktober. Von der Attraktivität der ANregiomed Kliniken als einer der größten Arbeitgeber in der Region ist der Leiter der ANregiomed akademie nicht nur aufgrund der zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen überzeugt.

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